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En cette période de déclaration obligatoire d'emploi des personnes handicapées,
j'attire votre attention sur le fait que vous êtes susceptibles de recevoir certains courriels frauduleux en provenance d'une société se faisant passer pour l'Agefiph.
Dans ce cas je vous invite à contacter Monsieur Anthony BOM référent handicap au CDG21 afin de lui en faire part.
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a prévu qu’un fonctionnaire bénéficiant d'une disponibilité au cours de laquelle il exerce une activité professionnelle conserve pendant une durée maximale de cinq ans, ses droits à l'avancement.
Le décret du 27 mars 2019 et l’arrêté du 19 juin 2019 sont venus préciser les conditions de ce maintien.
Dans une série de fiches publiées le 5 juillet 2019, la DGAFP explique ces nouvelles modalités de mise en œuvre.
Les thèmes suivants sont abordés :
- Principe général de la réforme de la disponibilité du 5 septembre 2018
- Quelles sont les catégories de disponibilités entrant dans le cadre de la réforme du 5 septembre 2018
- Quelles sont les activités professionnelles qui satisfont les exigences fixées par la réforme ?
- Les modalités de maintien de droits à l’avancement
- Les modalités de décompte de l’ancienneté acquise et des services effectifs dans le corps ou cadre d’emplois
- La réforme du régime de la disponibilité pour convenances personnelles
- Cas particulier des fonctionnaires astreints à un engagement de servir
4 avril 2024 : Séance conseil médical formation restreinte
10 avril 2024 : Séance conseil médical formation plénière
8 au 12 avril 2024 : Epreuve orale concours cadre de santé et examen professionnel cadre supérieur de santé
Jusqu'au 30 juin : campagne de recensement pour les concours