Vendredi 10 juillet dernier, s'est tenue la séance d'installation du Conseil d'administration du CDG suite aux élections du 30 juin 2026 :
Présidente : Patricia GOURMAND
1er Vice-Président : Thierry Falconnet (délégué à la prévention) - Maire de Chenôve
2e Vice-Président : Laurent SCHEMBRI (délégué aux CAP et CCP) - Maire de Recey sur Ource
3e Vice-Président : Patrice ESPINOSA (délégué à l'emploi et aux concours) - Maire d'Izier
4e Vice-Président : Ludovic Rochette (délégué aux actions spécifiques du CDG et médiateur dans les relations CDG/collectivités)
Président de la Communauté de Communes Norge et Tilles
Le Bureau du CDG est composé de la Présidente et des 4 Vice-Présidents auxquels sont adjoints :
un Trésorier, M. H. Antoine, Maire de Binges,
une Secrétaire, Mme C. Louis, Maire de Val Suzon et un Secrétaire adjoint, M. A. Guené, Maire de Talant.
Le projet d'établissement sera présenté aux membres du Conseil d'administration en septembre prochain.
Présentation du FIPHFP
- Mis à jour le jeudi 12 juillet 2012 11:27
Présentation du FIPHFP
- Le FIPHFP est un établissement public administratif, piloté par un organe délibérant, le comité national, relayé à l 'échelon régional par des comités locaux.
- La gestion administrative est confiée à la Caisse des Dépôts et Consignations
Le FIPHFP vise à :
- Recenser les travailleurs handicapés présents dans la Fonction Publique par le biais de la déclaration annuelle
- Recouvrer la contribution des employeurs publics qui ne respectent pas le taux d'emploi de 6 %
En contre partie
- Financer des aides au recrutement et au maintien des personnes handicapées dans la Fonction Publique
- Informer et former tous les agents
La mise en œuvre du FIPHFP
- Le fonds a pour mission de favoriser l'insertion professionnelle des personnes handicapées au sein des trois fonctions publiques, ainsi que la formation et l'information des agents en prise avec elles.
- Le FIPHFP a pour vocation de permettre aux personnes en situation de handicap de prendre ou de retrouver toute leur place dans la société par l'emploi public.
Les financements
- Financements dont peuvent bénéficier les employeurs publics :
- Actions techniques et humaines individuelles
- Actions de formation des personnes handicapées
- Actions de sensibilisation des acteurs
- Actions d'amélioration de la connaissance des populations de travailleurs handicapés
- Ouverture de nouvelles aides en faveur des élèves et des étudiants en situation de handicap
Remarque: Tous les employeurs publics, même ceux qui emploient moins de 20 équivalents temps plein, peuvent bénéficier de l'ensemble des financements du FIPHFP
Dates clés
27 août 2026 : Séance conseil médical formation restreinte
9 septembre 2026 : Séance conseil médical formation plénière