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Le décret détermine la procédure de rupture conventionnelle dans la fonction publique. Il prévoit ainsi les conditions et la procédure selon lesquelles l'administration et l'agent public peuvent convenir d'un commun accord de la cessation définitive des fonctions entraînant la radiation des cadres ou la fin du contrat.

        

Le décret pérennise l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle, dispositif introduit à titre expérimental pendant cinq ans par l'article 72 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique. Les modalités d'indemnisation restent inchangées mais les planchers et les plafonds sont abaissés en cohérence avec les montants effectivement servis.

        

L'arrêté fixe les modèles de convention de rupture conventionnelle à utiliser entre les deux parties.

 

Circulaire NOR : CPPF261949 du 7 août 2026 relative au dispositif de rupture conventionnelle dans la fonction publique (DGAFP)
La circulaire précise les modalités pratiques d'application du dispositif. Elle contient un modèle d’attestation sur l’honneur à remettre par le candidat retenu lors d’un recrutement et un lien vers un simulateur officiel.

 

Entrée en vigueur le 8 août 2026.